اليوم الإثنين 28 نوفمبر 2022 -

راتبي 3000 كم يعطوني ساند

كتب : اَخر تحديث : الإثنين 28 نوفمبر 2022 - 10:34 مساءً 156 مشاهدة لا توجد تعليقات

راتبي 3000 كم يعطوني ساند، وهذا السؤال طرح على مواقع التواصل الاجتماعي بين ناشطين في المملكة العربية السعودية في نفس الوقت الذي أعلنت فيه مؤسسات التأمينات الاجتماعية العامة عن تأسيسها لهذا النظام الجديد وبالتالي نظام ساند. يساهم بشكل كبير في الحفاظ على حقوق المواطنين، فالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من خلال دفع أجور الموظفين الذين تم تسريحهم وأصبحوا عاطلين عن العمل، وفي هذا المقال سنخبرك بما يتساءل الكثيرون.

راتبي 3000 كم يعطوني ساند

هذا أحد البرامج الخدمية في المملكة العربية السعودية. ويهدف إلى تنظيم آلية وإجراءات لضمان رعاية العامل السعودي وأسرته خلال فترة إيقافه عن العمل بسبب قوة قاهرة وظروف كبرى، وكذلك خارجة عن إرادة الموظف، في الحالات التي المذكورة وموضحة وفقا لإصدار هذا الحق لأشده ضرورة. في هذا البرنامج تقوم آلية محددة يتم من خلالها سد الفترة الانتقالية بين وظيفتين لتوفير الحد الأدنى من المبالغ المالية الشهرية لضمان سلامته وسلامة أسرته بما يضمن له حياة كريمة في ظل ظروف مقبولة.

راتبي 3000 كلم يعطوني رمال

يمنح نظام ساند 60٪ من قيمة الراتب في الأشهر الثلاثة الأولى بعد التوقف عن العمل، وتحسب هذه النسبة من إجمالي قيمة الراتب وتساوي 1800 ريال سعودي إذا كان الراتب 3،000 ريال سعودي، وفي. اخر 9 اشهر يضمن لك النظام حصولك على الموظف يمنح 50٪ من قيمة الراتب مبلغ 1500 ريال سعودي في حال كان الراتب 3000 ريال سعودي وهذا حتى نهاية الفترة التي كانت العزم على الاستفادة من خدمات النظام. الخيارات واضحة ومفصلة على النحو التالي:

  • خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الانقطاع: يمنح برنامج الصوت 1800 ريال سعودي عندما يكون الراتب 3000 ريال سعودي أي 60٪ من إجمالي الراتب، وعندما يكون الراتب الأساسي 6000 ريال سعودي يمنح 3600 ريال سعودي.
  • في الأشهر التسعة المقبلة: يستلم الموظف مبلغ 1500 ريال سعودي إذا كان الراتب 3000 ريال سعودي أي 50٪ من إجمالي قيمة الراتب، وإذا كان الراتب 6000 ريال سعودي يتقاضى 3000 ريال سعودي. وذلك حتى نهاية الفترة المحددة للاستفادة من خدمات برنامج ساند.

متى يستحق الموظف النفقة؟

تهتم المملكة العربية السعودية وتسعى إلى دعم حقوق العمال في مختلف القطاعات، ولتحقيق ذلك تعمل على تحديث الأنظمة والبرامج التي تحكم عملية الاستقدام لضمان عدم انتهاك أصحاب العمل لحقوق الموظفين. لذلك، لا يقبل القانون السعودي إطلاقاً الفصل غير المشروع أو استبدال الموظفين، وهنا نسأل معلومات عن المؤهل للحصول على المساعدة أو شروط المساعدة، وسنشرح لك الشروط على النحو التالي:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية حيث يقتصر الدعم على أبناء المملكة فقط.
  • أن يكون المتقدم مسجلاً في التأمينات الاجتماعية ومستوفياً جميع شروطه ومتطلباته.
  • يجب فصل مقدم الطلب من الجهة التي يعمل بها دون سبب واضح ودون أن يكون مؤهلاً للحصول على المساعدة.
  • في حالة أن الفصل كان لأسباب تأديبية أو أخلاقية، أو كان الفصل بسبب انتهاك لقاعدة العمل، لا يحق للفرد المفصول الحصول على مساعدة.
  • من الضروري ألا يكون لمقدم الطلب دخل شهري سواء من مشروع خاص أو من عمل آخر.
  • ولكي يحصل الموظف المفصول على مساعدة من ساند، عليه التسجيل في ساند.
  • يجب ألا يترك الموظف وظيفته طوعا، وفي هذه الحالة لا يستحق النفقة.
  • يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا.
  • يجب أن يبحث الموظف بجدية عن وظيفة أخرى ولا ينوي الاعتماد فقط على دعم ساند.
  • يجب أن يكون طالب المساعدة قادرًا على العمل.
  • يعتبر جميع الأشخاص العاطلين عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم مؤهلين للحصول على خدمات ساند.

كيفية التسجيل للحصول على الدعم

هناك العديد من الطرق للتسجيل في أي برنامج، ويمكن للمرخصين الاتصال بالمنشأة والاستفسار باتباع الخطوات التالية:

  • من خلال زيارة المكتب الرئيسي: الواقع في شارع الملك سعود – بجوار مستشفى الرياض العسكري – خلال ساعات العمل وأوقات الدوام الرسمي من (8:00 صباحاً) إلى (4:00 مساءً).
  • عن طريق الاتصال بالرقم المجاني: يتم ذلك عبر عدة نوافذ اتصال صوتي وهي: عبر الرقم الرئيسي 8001243344. رقم الهاتف: +966118087777. رقم الفاكس: +966112668900.
  • التواصل عبر مواقع التواصل الاجتماعي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: بعد أن أتاحت المؤسسة عددًا من منصات الاتصال التي يمكن اتباعها على كل من المواقع الرئيسية التالية: رابط لصفحة ” المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمين عبر منصة الفيس بوك: يمكن زيارته ومتابعته. رابط حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر منصة تويتر: يمكن زيارته ومتابعته. صفحة لينكد إن للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: يمكنك زيارتها ومتابعتها.

إترك تعليق

البريد الالكتروني الخاص بك لن يتم نشرة . حقل مطلوب *

*